起诉解决

属于工伤要求赔偿

您好，申请劳动仲裁，确认劳动关系，申请工伤鉴定，要求公司赔偿。

您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

单位需要承担责任，一年内申请工伤认定。

由雇主承担责任。

你好，属于工伤，可以要求单位按照工伤赔偿

您好，起诉解决

可以申请工伤认定

申请劳动仲裁，确认劳动关系，申请工伤鉴定，要求公司赔偿

雇主承担责任

您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

您好，此种情形一般由雇主承担责任

你好，协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。

单位需要承担责任，可以申请工伤认定。详情可来电咨询

由雇主承担