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关于辞职方面咨询

关于辞职方面咨询我在公司合同期满，按公司规定已提前一个月写了书面申请辞职，但公司缺人，延迟辞职到期时间，3月19日辞职批到5月30日，4月19日开始我没有上班，厂里说我三天没上班就算是自离，到时没工资了，公司这样做合法吗？

问题状态：已过期
提问人：华梅（广东－深圳）
提问时间：2012-04-25 14:50

已有8位律师回答了该问题

110网律师2012-04-25 14:56

不合法，协商不成可以申请劳动仲裁。

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110网律师2012-04-25 15:05

不合法，你按照提前三十天提出即可，

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110网律师2012-04-25 15:14

合同到期没有续签书面合同，你有权随时离职，必须发放工资，不能算自离

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追问：发放工资有没有规定时间？

回答：原则上离职后三天内发放，最迟不能超过下一个工资发放日
110网律师2012-04-25 15:21

公司的做法明显违反劳动合同法的相关规定，你可以在4月19日就离开公司，并要求公司立即结算工资。

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110网律师2012-04-25 15:35

不合法。

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110网律师2012-04-25 16:22

不合法

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张勇律师2012-04-25 17:10

1，公司的做法是不合法的，应发给我工作期间的工资，

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110网律师2012-04-25 17:14

不合法，试用期满劳动者辞职只要尽到提前30天通知用人单位即可，如不发工资，可以申请仲裁

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