李保忠律师 VIP2016-11-09 15:08

可以仲裁解决。

联系公司支付。

解除或终止劳动关系后可享受一次性伤残就业补助金 和一次性工伤医疗补助金。

可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。

没有多久的问题，用人单位在员工离职时就应该安排了，如果等不到，就及时走司法程序。