这种条款不合法，无聊，公司若克扣可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

公司违法的，可以起诉的

员工离职提前一个月通知单位即可，单位不可克扣员工是 工资，克扣工资的可以在公司注册地或者实际工作地所在的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以提起劳动仲裁，这种条款我们认为并无法律效力。

不合法的，可以申请劳动仲裁。