劳动纠纷求助 1.公司上周忽然以资金困难为由,让我准备交接工作,然后拿基本工资休假(不想赔偿的变相辞退),请问合法吗?如果不合法,我该怎么办?
2.公司目前还拖欠工资,不交社保,请问,我可否根据的第三十八条,解除与公司的劳动合同?可否根据第四十六条和第四十七条,要求公司支付经济赔偿?
3.公司虽然和我们签订了纸质劳动合同,但入职快一年了,一直押着不给到我们手中,请问我该怎么办?