2016年3月份怀孕，应孕期间有先兆流产迹象，向公司请保胎假 2016年3月份怀孕，应孕期间有先兆流产迹象，向公司请保胎假，公司却让我办理停薪留职，留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，明年4月份回来上班，12月份到4月份158天应有产假的，并且这5个月公司应该帮我缴纳保险而不是我自己承担，但是公司说我没有产假，是否违规？？