工伤假6个月,可是不能上班,有休息4个月,伤残补助金25000
建议直接申请劳动仲裁吧
不合理的。
工伤停工留薪期间,单位应照常支付社保的。赔偿事宜如协商不成,可申请劳动仲裁处理。
不合理,协商不成,建议走法律途径。