若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

要求公司出具书面的辞退通知，收集被辞退的证据，可以申请仲裁要求支付双倍赔偿金。