您好，如果有专项培训，用人单位为您支付了培训费用才可以签订违约协议，否则其他情形一概无效。用人单位必须在用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则应从第二月起支付双倍工资，如果满一年未签合同，则视为已签订无固定期限的劳动合同。