是的，建议首先申请工伤认定。

是这样的。

先向社保局申请工伤监定

属于工伤，可进行工伤认定。
估计不会构成伤残，无需进行鉴定

1、是工作中发生的伤害，是工伤。  具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

是的。除非你是故意的。先做工伤认定吧