超出一个月无合同的，自第二个月起要求双倍工资。
无社保的，你有权随时辞职并要求工资，经济补偿。

可以随时辞职并要求支付双倍工资和经济补偿金。

可以申请仲裁要求两倍工资。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

首先，你需要足够充分的证据证明你确实在工作了2个月零1天，即证明你与公司存在劳动关系。
    其次，用人单位应于职工入职之日起一个月内与员工签订劳动合同，如果公司按照法律规定与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求解除劳动关系，并且要求用人单位支付自入职后第二个月起双倍工资。