栗江利律师 VIP2012-04-23 10:03

按照工伤保险条例，单位赔偿葬丧费，死亡赔偿金，及被抚养人生活费用。

 张亮律师 VIP2012-04-23 10:42

应当尽快申请工伤认定，要求享受工伤待遇，一般的，赔偿45万元以上。

你好！如确认为工伤赔偿标准如下：
（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 
（二）供养亲属抚恤金
　　标准 
　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 
　　（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 
　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 
　　供养亲属范围 
　　（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 
　　（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； 
　　（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。 
　　申请供养亲属抚恤金条件 
　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一： 
　　（一）完全丧失劳动能力的； 
　　（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； 
　　（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； 
　　（四）工亡职工子女未满18周岁的； 
　　（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； 
　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； 
　　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 
　　停止享受抚恤金待遇的情形 
　　（1）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； 
　　（2）、就业或参军的； 
　　（3）、工亡职工配偶再婚的； 
　　（4）、被他人或组织收养的； 
　　（5）、死亡的。 
　　确定是否符合被供养资格时间 
　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。 
（三）一次性工亡补助金
　　（1）、标准： 死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。 
　　（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明
　　待遇标准 
　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资； 
　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 
　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。 
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

您好，申请工伤认定，享受工亡待遇。

申请工伤，按工亡标准赔偿。

先申请工亡认定；
不是工亡的，按照人身损害赔偿标准赔偿。

工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取

申请工亡在计算赔偿数额

建议速与我联系,帮助你争取礼仪最大化.

可以起诉要求支付死亡赔偿金和被抚养人赡养费，具体数额按照天津市城镇年人均收入乘以20年，应该在30万以上，被抚养人的赡养费要根据其生活地区和经济水平综合确定。建议你们走诉讼程序，因为协商很难得到这么多赔偿。

建议委托律师维权

可以委托律师帮助你维权

建诚律师事务所谢忠良主任律师解答：
建议委托律师协助你办理相关事宜。

先申请工伤认定，并且和对方协商赔偿事宜，至于您的赔偿具体数额，还是希望由律师介入比较有把握。

需要先认定为工伤，否则按照人身损害赔偿标准赔偿

可以主张死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费等，建议委托律师办理，以避免因少算费用而得不到足额补偿

按工伤标准赔偿。