路灯管理太没人性了，加班加到夜静，就为多挣几块钱？为什么不按最低工资保障金额发放 路灯管理太没人性了，加班加到夜静，就为多挣几块钱？为什么不按最低工资保障金额发放，扣着工人的血汗，搞等级划分，论年長薪，养老保险那去，高空风险费用压根没提过，就因为是临时吗？十年后依然是！多了些疲惫，身体也掏空了。为领导业绩提上了，自己也该回家养病了？家族一体化，公共事业变成个人，有背景的发了，没能耐的回家抱孩子，总之，为单位个人服务，不知道法律法规，是啥？