单位工作时出了工伤,劳动局不予认定,劳动局区政府胡作为
可以提起行政诉讼。
你把受伤的过程叙述一下,说事实,不用说这些乱七八糟的,听不懂,说一下受伤的事实,让律师帮你分析是否构成工伤。 我的补充: 2012-04-22 14:09
再帮你研究解决办法。
聘请律师维权。
聘请律师,提起行政诉讼
您的这些信访和符合决定书可以证明您始终在主张权利,所以首先时效是没有超过的。既然劳动局说你的问题不能认定工伤,现在看来打行政案件的胜诉率不高,建议你直接到法院起诉该厂,获得民事赔偿,在审理中可以申请伤残等级鉴定,根据此鉴定获得人身损害赔偿。建议您来电咨询。
希望您说清楚为什么不认定工伤,最好带上相关材料与律师面谈,如已经过行政复议,切莫错过15天行政诉讼的期限。
维权也需要走正当的途径。建议你委托律师,为您梳理下思路。
对认定不服的,有权复议或诉讼
建议委托律师维权
劳动局不会胡乱裁定,建议平心静气分析案件,如果确属工伤案件,对劳动局裁定不服可到津南区法院诉讼解决。如果属于雇佣关系中受伤,劳动局裁定正确的话,也可以以人身损害赔偿到法院立案。既然以法律途径维权就应当相信法律,且勿因主观偏见耽误你的正常法律维权
可以走行政诉讼维权
可以提起行政诉讼。
可以提起行政诉讼。