法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工作单位单休双休轮换着休,每个月休六天,但是大家工资不一样,所以单位按照每个月21
工作单位单休双休轮换着休,每个月休六天,但是大家工资不一样,所以单位按照每个月21 工作单位单休双休轮换着休,每个月休六天,但是大家工资不一样,所以单位按照每个月21.73的工资算日工资,但是周六请假却扣双倍,并且来的多扣的也多,这样合理吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(辽宁-沈阳)
提问时间:2016-11-04 19:50
已有
2
位律师回答了该问题
张勇律师
2016-11-04 19:54
不合理的,建议到劳动监察部门投诉。
电话咨询
在线咨询
张俊杰律师
2016-11-04 20:04
不合理的,建议到劳动监察部门投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是一名公务员,因患病病休五个月,但是单位给我每个月的工资都不一样,也就是财政工资的百分之几十,从未
2个回复
我在某单位工作已经三年多了,单位一直没有给我签劳动合同,工资也不高,所以,我不想干了
2个回复
我在某单位工作已经三年多了,单位一直没有给我签劳动合同,工资也不高,所以,我不想干了
2个回复
单位把我辞了,但是我还有年休五六天没请,是不是按照三倍工资来
3个回复
你好,王律师,我之前的工作单位因欠一年的工资未发,所以选择离职
1个回复
我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同,但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证
0个回复
本人在某单位工作四个月,老板每个月15号给工资,结果经常拖欠
3个回复
你好我在单位工作了30年现在调到另外岗位上班但是工资要下调1
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点