张勇律师 VIP2012-04-22 08:41

1，应由社保支付医药费。
2。公同不能以此原因辞退，应给员工一定的病假期，同时要支付病假期工资及给员工交社保。

与单位协商处理

可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，如果单位没有给她买医保的，可以要求单位在医保范围内支付她的医疗费用等等。

可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，如果单位没有给她买医保的，可以要求单位在医保范围内支付她的医疗费用等等。

社保支付医药费，如果单位没买就得由单位来出。并且单位应支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。

单位有无给其买医保，如果没有可以要求单位在医保范围内报销。

如果单位没有给她买医保，可以要求单位在医保范围内支付她的医疗费用等,如公司不愿意支付，可申请仲裁追讨赔偿。

看到你岳母的情况，非常痛心。单位的做法也让人心寒。这种情况，公司如果未购买医疗保险，导致无法报销费用的，可以要求公司承担医疗费，同时，可以要求公司双倍赔偿，或者要求享受停工医疗期待遇。有需要，可以联系本律师。