没有责任。

员工在上班时受伤，因认定为工伤，应按工伤赔偿。
不涉及刑事等其他责任。

单位不承担责任，由打架的人承担赔偿责任。

责任没有责任。你也没有责任。由加害人承担责任。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

1、纯属个人的行为，与工厂无关，尽快报警；
如需帮助请电联。

单位应承担工伤保险责任。

打人者应该承担刑事附带民事责任；受伤的员工若是因为工作原因受伤属于工伤，可以申请工伤认定并依法享受工伤待遇。

初步判断该员工属于工伤，可以申请工伤认定；
同时，该领导的行为已经涉嫌故意伤害罪，该员工可以向该领导索赔。
建议单位聘请律师做常年法律顾问，处理此事。

打人者负责！若需进一步了解和帮助，可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！