双方在去年只签定了1年劳动合同，今年合同到期后双方在没签定任何劳动合同 双方在去年只签定了1年劳动合同，今年合同到期后双方在没签定任何劳动合同。我便接着上了几个月班后，被领导拿权强制开除了。请教问您们：现在我依法能向单位要违法终止劳动关系双倍赔偿金吗？能要单位没签劳动合同我接着上了那几个月的双倍工资差额吗？