其他
签了一个月实习协议，写了未按规定时间到岗要付三千违约金。违背公司规章制度有相应处罚
签了一个月实习协议，写了未按规定时间到岗要付三千违约金。违背公司规章制度有相应处罚 签了一个月实习协议，写了未按规定时间到岗要付三千违约金。违背公司规章制度有相应处罚。我按规定时间去报到然后做一周就走还要付违约金么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-11-04 10:49
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-11-04 10:49
已有7位律师回答了该问题
-
这是可以按照公司的规定来履行的，如果规定不合法的，可以申请仲裁来维权的
-
您好，无须支付违约金
-
你好，不需要
-
你好，无须
-
您好，不需要。
-
你好，是大学生的就业协议、三方协议吗？若不是，不需要支付违约金。
-
你好！该违约金约定无效。
咨询专业律师
相关咨询
- 我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗 3个回复
- 公司规章制度里的“违约金”合法吗？ 3个回复
- 卖车协议对方违约规定时间一个星期，没有过户，怎么办？我有权利 0个回复
- 我在公司签了一个实习合同，时间为3个月，合同上说明如果不敢了要交违约金，我现在不想干了 0个回复
- 270万在规定时间没有付清，协议中违约金是翻倍，请问这个违约 4个回复
- 我是应届毕业生，就业时签订三方协议规定违约金3000，来公司上班一个多月后辞职 1个回复
- 公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金 1个回复
- 您好，我还没毕业，实习时和一个公司签了就业协议，和补充协议（有违约金） 0个回复
