合同纠纷
想咨询一下08年新的劳动法出台后公司全员进行合同的更新，因为以前都是两年合同
想咨询一下08年新的劳动法出台后公司全员进行合同的更新，因为以前都是两年合同 想咨询一下08年新的劳动法出台后公司全员进行合同的更新，因为以前都是两年合同，，但我因为产假中，没有重新签订，产假结束后返回公司也是一直延用08年前的合同，到再签订的时候才是三年的合同，导致我比同期进入公司的人晚了两年签订无固定期限合同，这样的做法公司算不算违法？
问题状态：已过期
提问人：婆娑女（江苏－无锡）
提问时间：2016-11-04 09:42
提问人：婆娑女（江苏－无锡）
提问时间：2016-11-04 09:42
已有2位律师回答了该问题
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从2008年1月1日之后连续订立二次固定期限劳动合同的就可以鉴定无固定期限的劳动合同。
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可以按合同约定处理的
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