劳动纠纷
劳动纠纷，工资
劳动纠纷，工资 我的工资是2500，同岗位别人工资1500，因此，别人说不公平，所以领导要把我辞退，2500是之前约定好的。
请问：公司应支付什么经济赔偿？支付多少？那条法律规定的？
谢谢
请问：公司应支付什么经济赔偿？支付多少？那条法律规定的？
谢谢
问题状态：已解决
提问人：kdwxz（北京－朝阳区）
提问时间：2010-03-01 23:57
提问人：kdwxz（北京－朝阳区）
提问时间：2010-03-01 23:57
-
工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。
已有5位律师回答了该问题
-
工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。
-
公司应按工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。
-
解除合同经济补偿金
-
北京博融律师事务所
理论上有权要求单位支付双倍工资和经济补偿金，但实践中操作难度比较大，最好委托律师代理，才能有效维护你的合法权益！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考，为了保证建议的有效性，最好携带相关材料，预约见面咨询。
咨询电话：13021271688 办公地址：北京市朝阳区朝外大街乙12号昆泰国际大厦九层
网址：//***.com/
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动纠纷 试用期间辞退不发放工资 1个回复
- 劳动纠纷——关于试用期工资 2个回复
- 劳动纠纷，老板刻意不还工资 5个回复
- 劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊？ 3个回复
- 拖欠工资 劳动纠纷 2个回复
- 劳动纠纷 拖欠工资问题 2个回复
- 劳动纠纷-公司不签劳动合同，要求双倍工资 3个回复
- 签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算，可以劳动仲裁吗 4个回复
