周律师,您好!我想咨询一下,我2008年3月份在原单位工作,今年5月30日提出辞职
如果你是以拖欠工资为由提出解除劳动合同的 公司应支付你经济补偿金
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,员工可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时员工工作期间的工资也可以要回。
这样不合理。
以公司拖欠工资离职,可要求支付经济补偿金。
不合理的。
你好,以公司拖欠工资离职,可要求支付经济补偿金。