毕丽荣律师 VIP2016-11-01 14:32

这是可以申请仲裁来维权的，并且提交相关证据的

看公司奖金发放制度

不合理的，应当支付补偿金。

奖金的发放方式，双方是怎么约定的？是否有书面的约定方式？

公司不续签可主张补偿。

应当法放给你！

公司不续签的话是要支付经济补偿金的，按照你的工作年限，有需要可以跟我联系。

需要根据公司的规章制度来分析；合同到期单位不续签的话，可以要求支付经济补偿。

不合理，可以劳动仲裁

单位应当支付你经济补偿金。
在职鼓励奖，需要根据公司规定或双方约定判断。