合同纠纷
我合同期未满，提前一个月辞职，老板娘要扣我一个月工资，合法吗？而且至今，三个月工资未发
我合同期未满，提前一个月辞职，老板娘要扣我一个月工资，合法吗？而且至今，三个月工资未发 我合同期未满，提前一个月辞职，老板娘要扣我一个月工资，合法吗？而且至今，三个月工资未发。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-11-01 12:54
提问人：ask201……（浙江－宁波）
提问时间：2016-11-01 12:54
已有2位律师回答了该问题
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你好，请尽快联系本律师帮你劳动仲裁，申请赔偿
追问：您好，我已经提交了辞职报告，辞职报告的离职日期是11月30日，每月发工资时间是每个月的月底，可到今天，八月份，九月份，十月份，这三个月的工资未发，而且厂里是隔两个月发一次工资，我是否可以直接申请忽略辞职报告离职日期，要老板娘支付所有工资，今明两天，立即离职？，回答：你好，正式的做法是。提交辞职报告，然后30天后离职。而不是写明离职日期。追问：三十天后离职，我是否可以在离职那天，要回所有工资？回答：你好，可以的，老板应该发给你。如果不发，你可以依法申请仲裁以及起诉要回 -
不合理的，可以申请劳动仲裁。
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