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公司生产经营不景气，给员工放假11个月，现通知复岗，但岗位从原有管理岗变为生产操作
公司生产经营不景气，给员工放假11个月，现通知复岗，但岗位从原有管理岗变为生产操作 公司生产经营不景气，给员工放假11个月，现通知复岗，但岗位从原有管理岗变为生产操作，这算不算违反劳动法
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提问人：ask201……（宁夏－吴忠）
提问时间：2016-11-01 10:20
提问人：ask201……（宁夏－吴忠）
提问时间：2016-11-01 10:20
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