属于工伤，建议收集双方存在劳动关系和受伤证据，如劳动合同、社保记录、工牌、病历、证人证言等证据，可以到社保局申请工伤认定，然后进行鉴定，最后要求赔偿。停工期间的工资受伤前的工资标准支付，如没有，可以要求补足。

你好，可以申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

你好，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果计算赔偿金额。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。