这种情况,因为缺乏证据证明,最后被判定为工伤的可能性有多高?因为现在缺乏工资条和合同
证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。
证明事实劳动关系的证据包括:工牌,工服,同事证言等。
能够证明事实劳动关系存在的证据均可。