如何鉴别考勤记录的真伪 我跟单位发生劳动争议,现已把申诉材料送到仲裁部门,等待通知开庭. 
我现在最担心的是,万一单位到时候提供伪造的考勤记录,我该如何面对? 
我自己有一份工作记录,上面也记录了平时的加班时间,但听别人说,员工自己的工作记录不能作为仲裁证据.我曾经也向单位索要过考勤记录,但单位说以前的考勤记录早已经没有了. 
我想万一是单位欺骗我,到时候开庭了,他提供一份假的考勤记录,证明我没加班,那我该怎么办? 有没有什么办法来鉴别考勤记录的真伪? 
     谢谢!