一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

这种说法完全没有任何法律依据。

不会的，但是你下次辞职最好提前30日书面提交辞职申请。