李保忠律师 VIP2016-10-31 08:52

应该仲裁的

 宋昕律师 VIP2016-10-31 09:31

可以的，具体怎么样告，你可以到单位所在地的街道办劳动站申请处理或者申请法律援助律师，然后申请劳动仲裁，都是免费的哦。

这是应该仲裁的

你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，可以向劳动局申请劳动仲裁

没签合同，视为没有试用期，直接是正式工的，可以要求双倍工资。劳动合同法》及其实施条例规定：超过一个月不满一年的，应当自实际用工之日起满一个月的次日至与劳动者补订书面劳动合同的前一日向劳动者支付双倍工资；超过一年的，应当自实际用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者支付双倍工资，并应当立即与劳动者补订无固定期限劳动合同。所以主要由劳务派遣单位承担赔偿责任，另外由于用工单位未尽合理审查义务的，可由其承担部分责任。

起诉物业，申请劳动仲裁

根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，可以向劳动局申请劳动仲裁

你好，未签订劳动合同可以要求公司支付自第二个月起的双倍工资。申请劳动仲裁可以以派遣单位物业公司为被申请人。

可以到当地的劳动监察部门申请劳动仲裁，申请法律援助。