解决养老保险和医疗保险的问题 原告李XX于1979年8月经当地劳动委员会同意招收为工人安排在被告单位上班后，双方形成劳动关系。1992年1月，被告对原告做除名处理决定后，但是除名通知书一直未送达到原告，导致双方是否存在劳动关系处于不确定状态，形成历史遗留问题，原告向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的请求是裁决确认其与被告存续劳动关系及裁决被告为其补办社会养老保险与医疗保险，问一下这个该归属谁管理？其间李XX因身体患有”腰稚退行性变“，不适应重体力劳动，才一度请假看病护理，办理病退或者内退也不得？这样维护自己的合法权益也不行？？