答：违反公司制度被开除不支付补偿金。

公司违法，无权扣你工资，无权罚款，无权开除你。

你是工伤，应享受工伤待遇。先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

如果是违法或者违反公司制度被开除不用支付赔偿金。 我的补充： 2012-04-17 08:51

至于是不是工伤，要看具体情况。

需要具体分析你受伤的性质和公司的规章制度规定，但公司不能克扣你工资。

要看具体情况。

要看具体情况

认定工伤，向公司索赔。