按法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    按法律规定：未参加工伤保险的，单位应向其支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止或工伤者本人提出解除劳动的，单位应向其支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金（10级伤残一次性工伤医疗补助金的支付标准为沈阳市上年度职工月平均工资x6个月、一次性伤残就业补助金的支付标准为工伤职工月工资标准x8个月）。
    本律师担任多家机关、企事业单位、社会团体的常年的法律顾问，同时也愿为中小企业提供常年的、全方位的优质、高效的法律服务，需帮助可联系本律师。