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劳动纠纷
同一事宜,用不同的法律概念再起诉,是一事二诉吗?
同一事宜,用不同的法律概念再起诉,是一事二诉吗? 第一次起诉双方签订的协议书存有争议,就加班延时问题公司没有解决,协议书确认无任何争议。第二次起诉是在签订协议书前,公司就加班延时问题做出答复调查核实后研究解决。有文字材料盖有公司公章,公司违背答复,拒绝履行答复的责任,我以公司要继续履行答复的责任,尽快解决加班延时的问题。这是一事二诉吗?
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提问人:马宝林(天津)
提问时间:2016-10-26 19:40
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