你好我老婆在上班期间受伤冶疗二十五天需要休息三个月她是计时九
与用人单位发生劳动争议可以申请仲裁。
固定好证据劳动仲裁
这是不对的
这是不对
入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同,不管是试用期还是正式的,社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资,入职第二个月开始算起,但赔偿不能超过11个月。如有需要,建议电话联系,告知更详细的情况,便我为您提更针对性的可操作意见,希望可以帮到您。
您好,没有签订劳动合同您可以要求11个月的双倍工资的经济补偿,并且工伤期间应该正常发放工资的,您可以要求对方支付,协商不成您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,如许帮助您可以免费来电详询。
没有签订劳动合同是可以主张双倍工资赔偿,如果上班期间受伤是可以认定工伤的,停工留薪期原工资待遇不变,目前医疗费是谁在承担?需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以电话联系。
您好,有工资单吗?工牌呢?可以鉴定工伤。如有需要欢迎来电详询。