王为华律师 VIP2016-10-26 09:29

可以申请工伤认定，如认定为工伤，单位根据工伤的规定承担相关费用。

属于工伤，如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用；如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。例如医疗费、伙食费、食宿费等等

自己摔伤的，不属于工伤，单位没有责任

是个人原因的意外摔伤吗，这个不属于工伤，不好主张赔偿，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。