我该如何维护自己的合法权益？ 企业启动改制至今历时多年，未终结。企业启动改制时我的劳动合同尚未到期至今也未收到任何形式的解除合同通知函件，因为不满企业改制程序违规操作，至今我未签订买断协议，听说企业已经单方面把协议做好并办理了补偿存折说是视同买断，此举是否合法？我该如何维权？