国家事业单位工作人员因个人行为遭受单位处理，单位可否作出这种处理 工作人员因和单位同事发生误会，在网上发布言论，其中有涉及言语上的过激语言，请问如果已经多次向对方致歉，并上门致歉，单位组织作出以下的处理是否合法？
1、评定2011年度该职工年度考核为不合格，但该职工此年度考核已合格上报人事单位，又去改过的。
2、考核不合格到上一级地区去学习，
3、此年度考核不合格停发2011年度的积效奖励工资，