法律咨询中心
登录        电话咨询
劳动纠纷

经济补偿金的问题

经济补偿金的问题 某公司业务部门的员工在和单位签订的劳动合同中明确约定工作地点在“A直辖市XX区”,现在公司打算将全部的制造部门搬迁到外省市,同时在A直辖市保留极个别的业务部门(公司名字不变)但是要搬迁到“A直辖市YY区”。

现在,公司提出:
1、不愿意到外省市公司的员工,可以解决劳动合同获得经济补偿金
2、业务部门不愿意去YY区的员工,也可以获得补偿金

3、业务部门愿意去YY区工作的员工,没有经济补偿金!


问题:上述的第3点,是否合法?员工是否可以要求公司支付经济补偿金呢?
问题状态:已解决
提问人:yewen7……(上海-黄浦区)
提问时间:2012-04-13 12:11
已有8位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点