劳动纠纷
关于职工退休
关于职工退休 您好，我妈妈2002年进到一家私企食堂工作，当时企业说食堂人员不给买养老保险，2010年食堂外包，我妈妈转入车间一线工作，因年龄已到50周岁，企业又不给买养老保险，现在企业要我妈妈退休，但合同未到期，请问我妈妈可以提出或者说可以享受哪些福利？
问题状态：已解决
提问人：xin198……（浙江－杭州）
提问时间：2012-04-13 09:50
提问人：xin198……（浙江－杭州）
提问时间：2012-04-13 09:50
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到达退休年龄，劳动关系终止。可以与企业协商，继续在那边上班，形成雇佣关系，不享受劳动者待遇。50周岁前的工作期间可以要求补交社保
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你好，到达退休年龄，劳动关系终止。可以与企业协商，继续在那边上班，形成雇佣关系，不享受劳动者待遇。50周岁前的工作期间可以要求补交社保
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到达退休年龄，劳动关系终止
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参加并交纳社会保险是企业的法定义务，根据“合同未到期”的描述，你可以拿劳动合同，去劳动监察大队投诉，要求企业补缴社会保险，投诉不成的，可以根据劳动合同申请劳动争议仲裁。
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要求依法办理退休
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到达退休年龄，劳动关系终止
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到达退休年龄，劳动关系终止
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到达退休年龄，劳动关系终止。可以与企业协商，继续在那边上班，形成雇佣关系，不享受劳动者待遇。50周岁前的工作期间可以要求补交社保 ，可来电咨询。
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