常相坤律师 VIP2012-04-13 23:04

首先要确实你与朋友之间是什么关系，如果属于雇佣关系或者劳动关系那么依据相关法律，应当承担赔偿责任。 
 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
 本案中，你们如果是因工出差，出差的时间属于工作时间。

首先要确实你与朋友之间是什么关系，如果属于雇佣关系或者劳动关系那么依据相关法律，应当承担赔偿责任。 
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
本案中，你们如果是因工出差，出差的时间属于工作时间。

不知你和你朋友之间是什么关系，比如是义务帮忙或雇员等，关系不同需承担责任也不同。

首先要确实你与朋友之间是什么关系，如果属于雇佣关系或者劳动关系那么依据相关法律，应当承担赔偿责任。 
 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
 本案中，你们如果是因工出差，出差的时间属于工作时间。

首先要确实你与朋友之间是什么关系，如果属于雇佣关系或者劳动关系那么依据相关法律，应当承担赔偿责任。 
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
本案中，你们如果是因工出差，出差的时间属于工作时间。

要看具体情况。