离职后赔偿金和养老保险 2002年到移动公司上班，负责该公司的卫生打扫。2005年6月被移动公司转派到成都泰升物业管理到保洁员，工作至今。从邮电局到分家后的移动公司，都未曾签订过劳动合同，2006年到物业管理公司后才开始。2004年公司才开始买社保，2006年之前从未有过加班费，之后只有半份加班费。
现在工作内容增加，与签订的劳动合同不符，现在离职（我今年48），公司能给什么经济补偿？大概是多少？我的保险能给我补齐以前的吗？谢谢