如果叉车是公司让你开的，你是职务行为，由公司承担责任

你属于职务行为，A公司应承担赔偿责任，但本次事故中你存有重大过错，公司承担责任后可向你追偿；B公司员工在工作中受伤，可享受工伤待遇。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。单位有社保的，由社保基金承担，无社保的，由单位承担工伤赔偿。

首先要申报工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后计算赔偿数额，主张赔偿。

工作过程属于工伤，用人单位承担