张亮律师 VIP2012-04-13 07:46

不合理，应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

可以申请工伤认定，按工伤赔偿。

先认定工伤，然后要求赔偿。

根据陈述来看 ，应当是工伤。治疗期间的工资应当照发。应当先去申请工伤认定，有什么不明白的可以咨询我。

不合理，你可以要求赔偿

您好！可以就自己的实际损失要求对方承担赔偿责任

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

不合理，告他，不赔封他店， 我的补充： 2012-04-13 13:21

工伤不会被认定，走工伤的路行不路的，就要求损害赔偿。