1、如果因为单位违法行为想要离职，通过合法的途径及程序，可以获得相应的经济补偿金。
2、可以要求对方支付加班费用。
3、如果单位还存在其他的违法行为，那么还能一并提出其他主张。
建议委托律师处理，如需帮助可以电话或预约当面详细咨询本律师。

有证据可要求公司支付加班费，协议不成可申请劳动仲裁。详情可来电咨询。

你好，可以以公司拖欠加班费为由申请劳动仲裁，建议委托律师处理相关事宜。

应当支付补偿。收集证据，申请劳动仲裁，要求支付加班费和经济补偿金。

提供加班的证据可以要求支付加班费；你也可以公司拖欠加班费为由提出辞职，要求公司根据你的工作年限支付经济补偿。

可随时辞职并要求经济补偿

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、搜集能证明加班的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
2、可要求公司按规定支付所欠的加班费

可以申请劳动仲裁，如果需要法律帮助可以与我联系。

1、首先要确定单位应当支付给你加班费，搜集你加班的证据材料；
2、如果证据充分，你可以以单位未足额支付工资为由解除双方的劳动关系，要求单位支付经济补偿金和加班费。

可以要求单位支付加班费 以单位未及时发放工资而解除合同的 可以要求补偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

可以以公司拖欠加班费为由申请劳动仲裁

应当支付补偿。收集证据，申请劳动仲裁，要求支付加班费和经济补偿金。

应当支付补偿。收集证据，申请劳动仲裁，要求支付加班费和经济补偿金