加班费问题
你好:
根据《劳动法》及相关法律规定,劳动者加班应当支付加班费。
但在实际仲裁或诉讼中,劳动者主张加班,应当举证证明存在加班事实,而企业往往加班并不会给劳动者留下证据,造成一部分劳动者主张权利得不到支持。
建议可考虑向劳动监察大队举报下,要求处理,在协商过程中实现加班费追讨的目的。
1、如果因为单位违法行为想要离职,通过合法的途径及程序,可以获得相应的经济补偿金。
2、可以要求对方支付加班费用。
3、如果单位还存在其他的违法行为,那么还能一并提出其他主张。
建议委托律师处理,如需帮助可以电话或预约当面详细咨询本律师。
有证据可要求公司支付加班费,协议不成可申请劳动仲裁。详情可来电咨询。
你好,可以以公司拖欠加班费为由申请劳动仲裁,建议委托律师处理相关事宜。
应当支付补偿。收集证据,申请劳动仲裁,要求支付加班费和经济补偿金。
提供加班的证据可以要求支付加班费;你也可以公司拖欠加班费为由提出辞职,要求公司根据你的工作年限支付经济补偿。
可随时辞职并要求经济补偿
你好,你的情况一般是这样处理的:
1、搜集能证明加班的证据,向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
2、可要求公司按规定支付所欠的加班费
可以申请劳动仲裁,如果需要法律帮助可以与我联系。
1、首先要确定单位应当支付给你加班费,搜集你加班的证据材料;
2、如果证据充分,你可以以单位未足额支付工资为由解除双方的劳动关系,要求单位支付经济补偿金和加班费。
可以要求单位支付加班费 以单位未及时发放工资而解除合同的 可以要求补偿金
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
可以以公司拖欠加班费为由申请劳动仲裁
应当支付补偿。收集证据,申请劳动仲裁,要求支付加班费和经济补偿金。
应当支付补偿。收集证据,申请劳动仲裁,要求支付加班费和经济补偿金