张勇律师 VIP2012-04-12 11:01

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

被迫辞职，要求公司赔偿。

公司擅自变更你的岗位，如果你不同意，可以要求公司支付经济补偿金。

可以的，公司这种调岗明显属于不合理的调岗，你可以不接受。或者以公司违法为由向公司索赔

当然可以，变动岗位要双方同意。

可以要求公司支付经济补偿金。

完全可以申请劳动仲裁要求其赔偿你经济赔偿金，按照工作年限每满一年赔偿两个月工资。

公司单方面变动您的工作岗位，您有权不去

未经员工同意，公司不能随意调动员工的工作岗位。协商不了，可以申请劳动仲裁。