工伤赔偿
我们厂对工伤态度很蛮横,希望可以得到解答!
我们厂对工伤态度很蛮横,希望可以得到解答! 我是一个工厂的员工,最近我们厂里发生一起工伤,那名员工右手手掌被击穿,一根筋脉断裂,但是我们厂对该员工这件事情处理的很不合理,我想质询下他们这样做是不是违法的,厂里当时只把她带到医院进行简单的包扎,然后就接回厂里,不让她出厂,也不是不让她出去,只是让她在下午5点后出去,其他时间就像关禁闭一样的,而且又不让她住院,连加快伤口愈合的药物都不开点...这是不是合法的?
问题状态：已过期
提问人：xie362……（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-04-11 21:08
提问人：xie362……（浙江－嘉兴）
提问时间：2012-04-11 21:08
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，不合法
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直接联系我.我帮助你进行劳动仲裁.
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5点后就是劳动局快下班的时间了，不让员工工伤认定，你厂大概没工伤保险吧，员工应该9-10级伤残吧，你厂里为个节约几万吧。注意，工伤认定不能过一年，过了一年,一分钱都拿不到
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依法认定后申请劳动仲裁索赔。
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先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
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不合法
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