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在一家餐厅担任经理一职,没有签劳动合同 ,做了半个月 因为生病请假
在一家餐厅担任经理一职,没有签劳动合同 ,做了半个月 因为生病请假 在一家餐厅担任经理一职,没有签劳动合同 ,做了半个月 因为生病请假,老板批准了,后来口头直接离职,老板也批准了,结果却没有工资,应该怎么办
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-南京)
提问时间:2016-10-20 14:42
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2016-10-20 14:51
这是可以要求支付工资的,因为没有签劳动合同的
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110网律师
2016-10-20 21:27
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