行政复议
未要求签订劳动合同,自动离职
未要求签订劳动合同,自动离职 我在一家公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签.
前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗?
前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗?
问题状态：已过期
提问人：bhsfnh……（天津－河东区）
提问时间：2008-08-23 16:06
提问人：bhsfnh……（天津－河东区）
提问时间：2008-08-23 16:06
已有3位律师回答了该问题
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因公司违法，你有权随时解除劳动关系，你可以主张要求补交社会保险、补发第二个月起的双倍工资，同时要求给与补偿和赔偿。
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1、未签劳动合同是违法的行为。2、你可以主张要求补交社会保险、补发第二个月起的双倍工资、3、如要离职，提前三天提出即可！
如不给，可以申请劳动仲裁维权！
——如满意请采纳！ -
有权随时解除劳动关系，你可以主张要求补交社会保险、补发第二个月起的双倍工资，同时要求给与补偿和赔偿。 9天的工资按天给。
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