陈国平律师 VIP2012-04-10 21:43

你确定是6级吗

 吴健弘律师 VIP2012-04-11 06:12

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

 章福阳律师 VIP2012-04-11 10:18

你好，建议赶紧和当地律师联系，每个地方赔偿标准不一样的

找当地律师给你计算。

要经过伤残鉴定。

要结合你的实际情况计算，六级是否是工伤的鉴定等级而非人损伤残等级

你的情交建议先做工伤认定，再作劳动能力鉴定，再结合实际情况计算具体的赔偿额。可来电咨询。

1、申请工伤认定，医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、营养费、康复费、后续治疗费都有的赔偿；
2、停工留薪期间的工资单位，仍然要照发；
3、治疗结束后申请伤残等级鉴定、劳动能力鉴定和生活自理障碍程度鉴定，根据实际情况赔付；
4、一足除拇趾外，4趾缺失；一足除拇趾外，其他4趾瘢痕畸形，功能丧失；等情况属于7级工伤，具体登记鉴定后确定；
5、7级赔偿，伤残补助13个月本人工资，解除劳动关系时医疗补助10个月，就业补助金10个月上年度平均工资。
6、需要帮助，可以预约上门咨询

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理

建议先做工伤认定，再作劳动能力鉴定，再结合实际情况计算具体的赔偿额。可来电咨询。

六级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人16个月的工资），伤残津贴（本人月工资的60%）如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。